|
|
|
В рамках использования резерва управленческих кадров Курганской области приказом директора Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области от 31.10.2011 года №94-к Севостьянов Сергей Иванович назначен первым заместителем директора Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области - начальником управления земельных отношений.
Сергей Иванович, ПОЗДРАВЛЯЕМ!
ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА
заседания конкурсной комиссии Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области
№ 2 « 02 » ноября 2010г.
Время проведения: с 14.00 до 16.00 часов
Место проведения: кабинет директора Департамента (№ 415)
Все кандидаты, изъявившие желание принять участие в конкурсном отборе для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте имущественных и земельных отношений Курганской области на 2011г. по конкретным должностям государственной гражданской службы, прошли тестирование, собеседование с руководителями соответствующих структурных подразделений с целью определения уровня компетентности, владения навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей по конкретной должности, опыта работы. Данные об уровне образования, о стаже гражданской службы, стаже работы по специальности всех кандидатов были проверены на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым действующим законодательством.
Комиссией были рассмотрены 96 заявлений, 242 позиции:
1) на должность государственной гражданской службы заместителя директора Департамента — начальника управления имущественных отношений из 3 предложенных кандидатур комиссией единогласно были выбраны 3;
2) на должность государственной гражданской службы заместителя директора Департамента — начальника управления земельных отношений из 7 предложенных кандидатур комиссией единогласно были выбраны 7;
3) на должности государственной гражданской службы отдела управления недвижимостью управления имущественных отношений было рассмотрено 30 кандидатур, из них комиссией единогласно выбраны — 15 кандидатур;
4) на должности государственной гражданской службы отдела управления и приватизации имущества управления имущественных отношений было рассмотрено 30 кандидатур, из них комиссией единогласно выбраны — 27 кандидатур;
5) на должности государственной гражданской службы отдела разграничения собственности и учета имущества управления имущественных отношений было рассмотрено 13 кандидатур, из них комиссией единогласно выбраны — 12 кандидатур;
6) на должности государственной гражданской службы отдела земельных отношений управления земельных отношений было рассмотрено 29 кандидатур, из них комиссией единогласно выбраны — 19 кандидатур;
7) на должности государственной гражданской службы отдела разграничения и учета земель управления земельных отношений было рассмотрено 17 кандидатур, из них комиссией единогласно выбраны — 11 кандидатур;
8) на должности государственной гражданской службы отдела аренды и контроля управления земельных отношений было рассмотрено 26 кандидатур, из них комиссией единогласно выбраны — 14 кандидатур;
9) на должности государственной гражданской службы отдела бухгалтерского учета и администрирования было рассмотрено 11 кандидатур, из них комиссией единогласно выбраны — 9 кандидатур;
10) на должности государственной гражданской службы отдела правового обеспечения было рассмотрено 10 кандидатур, комиссией единогласно выбраны — 8 кандидатур;
11) на должности государственной гражданской службы отдела информационного обеспечения и технической защиты информации из 4 предложенных кандидатур комиссией единогласно были выбраны 4;
12) на должности государственной гражданской службы отдела контрольно-организационной и кадровой работы было рассмотрено 24 кандидатуры, из них комиссией выбраны — 17 кандидатур.
РЕШЕНИЕ КОМИССИИ:
сформировать кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте имущественных и земельных отношений Курганской области на 2011г. в составе 92 человек, 151 позиции.
О внесении изменения в приказ директора Департамента от 8 октября 2007 года |
№ 5-од «О конкурсной комиссии Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области»
Департамент имущественных и земельных отношений Курганской области объявляет об открытии конкурсов по отбору кандидатур для включения в состав Кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области на 2011 год в соответствии со структурой Департамента имущественных и земельных отношений Курганской области.
Подробнее....
Формируем управленческую элиту  |
В целях выполнения поручения Президента Российской Федерации по привлечению в органы государственного и муниципального управления наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных людей в Департаменте имущественных и земельных отношений Курганской области сформирован состав резерва управленческих кадров Курганской области в сфере имущественных и земельных отношений Курганской области. |
|
В рамках легитимности применения процедур, обеспечивающих формирование, подготовку и использование резерва управленческих кадров Курганской области в Департаменте создана правовая база, регулирующая порядок этих отношений. Для обеспечения принципов гласности, открытости информация размещается в Курганской областной общественно-политической газете «Новый мир» и на официальном сайте Департамента. Любой желающий может получить интересующие его сведения. |
|
Работу по профессиональной подготовке лиц, включенных в резерв, осуществляют кураторы. Их роль выполняют руководители структурных подразделений Департамента и подведомственных государственных унитарных предприятий. |
|
Одним из основных мероприятий организации работы с резервом является проведение в Департаменте различного рода семинаров — встреч с целью повышения уровня профессиональной компетентности резервистов. |
|
Ежемесячное проведение мониторинга использования резерва управленческих кадров Курганской области обеспечивает контроль за его реализацией и показывает эффективность его использования. Так, на очередном заседании комиссии 9 февраля 2010 года с участием независимых экспертов были заслушаны отчеты о деятельности 4 кураторов и 9 лиц, включенных в резерв управленческих кадров Курганской области, за 2009 год. Обсуждены совместные планы мероприятий куратора и подопечного, рассмотрены карьерные карты резервистов. В целом эффективность деятельности кураторов оценена удовлетворительно. Определен итоговый уровень компетентности резервистов по карьерным картам за прошедший период. |
|
Результатом работы с резервом кадров является обеспечение своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области высококвалифицированными специалистами, подготовленными к руководящей работе. |
.png)
